日前，徐工鏟運機械事業部召開“創新創效?賦能千人”技能人才三年建設綱要半年度工作總結匯報會議。會上，介紹了半年來開展的重點工作、取得的主要成果，并部署了下一步工作計劃。

組建特種分隊? 賦能技能提升

宣誓儀式

以提升技能和服務企業為目標，圍繞國家、省、市級技能競賽，鏟運事業部選拔63名高技能人才，成立焊工、鉗工、數控裝調維修工、工業機器人、數控加工中心、電工及工程機械修理工等七大技能人才“特種小分隊”。

第六屆江蘇技能狀元大賽徐州市選拔賽電工項目賽場

按照技能標準劃分為三個梯隊，形成梯隊式網絡幫帶結構，建立起“知識、技能和人才的復制系統”，積極營造“人人參與創新創效”的創新文化氛圍。

比賽現場拍圖

比賽現場拍圖

頒獎

考試現場拍圖

鏟運事業部持續開展不同工種的月度技能競賽和季度技能比武，半年來參與比武人數超320人次，精準識別并培養了一支具備“一專多能，一崗多證”的高技能人才隊伍，在產能提升和降本增效項目中發揮了重要作用。

用工匠精神? 下“繡花”功夫

隨著“數字化、綠色化、國際化”發展戰略的建設落地，鏟運事業部一方面將培養具有工匠精神的高技能、高素質人才擺在了更加突出的地位，另一方面在搭建學先進、建新功平臺，建立規范化、標準化激勵機制等方面下足“繡花”功夫，讓更多的優秀技能員工脫穎而出，成為技術能手，不斷實現技能人才價值創造和效能提升。

劉文生現場培訓

劉文生交流指導

半年來，劉文生技能創新工作室以“出方案、出標準、出人才”的工作定位，組織開展技術交流7場次；為團隊成員進行技能培訓超100學時。團隊相繼完成了換擋壓力曲線優化，有效解決了換擋沖擊和等檔技術難題，故障反饋率下降50%，變速箱壽命提升15%以上。

技能大師陳剛依托技能創新工作室，在技能傳幫帶上為團隊成員量身定制培養計劃，整理教案傳授工作經驗、業務知識，上半年，完成了電磁吊在薄板件上的應用、直流電機快速更換等課程開發6項，授課培訓9場次，實現經濟超100萬元。

萬事萬物人為大，鏟運事業部將錨定高質量發展目標，以“創新創效賦能千人”為載體，以“精益生產、智能制造、價值工程+質量控制”三駕馬車為驅動，讓更多的優秀技能人才以精湛的專業技能、忠誠擔當的品質，為徐工裝載機械實現珠峰登頂貢獻智慧和力量！

（本文來自：徐工裝載機械）

責任編輯：Yaodl

注明：本文章來源于互聯網，如侵權請聯系客服刪除！ WICEE 2022西部成都工程機械展 官方網站-中國西部成都國際工程機械展覽會