打造一支結構合理、技能精湛、素質優良的人才管理隊伍，是支撐企業“三高一可”高質量發展的根基。鏟運事業部圍繞“十四五”戰略目標，深化落地職業素養更“專”行動，實施干部及管理人員人力資源管理師取證計劃，最大限度提升各體系、部門人才的“選、用、育、留”管理效能。

業內專家授業解惑

事業部邀請外部專家開展為期兩天的封閉式《HR管理精英與卓越管理干部的人才管理》專題培訓。

培訓現場，講師圍繞規劃定才、慧眼識才、教練育才、績效量才、薪酬留才五個維度進行講授，通過多個案例幫助職工促進管理工作程序化、規范化，進一步提升管理效率和質量。

培訓中采取小組積分和案例演練的方式，有效激發職工積極性，過程中大家踴躍互動，并結合各自崗位和管理經驗進行實操演練。

線上+線下學習測驗

為進一步推進取證計劃，事業部組織相關人員通過線上學習網絡課程、 答題等多種方式，積極參與到人力資源管理師課程學習之中，提升人力資源管理能力，實現自我價值、崗位價值。

充分利用班前班后等業余時間，觀看學習網絡課程，認真記錄理論知識和案例分析等關鍵知識點，并在課后通過練習題和模擬測試鞏固學習成果。

通過實施人力資源管理師取證計劃進一步激發組織活力

增強人才“選、用、育、留”的能力

提高組織人力資源管理效能

為徐工裝載機械珠峰登頂奠定人才基礎！